Abogado Laboral Laytonville Rancheria, California, 95454

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o solicitante a puesto. Algunas de los temas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-la Discriminación laboral
-el Sueldo y pago por el tiempo extra
-Acoso sexual
-la Incapacidad y Compensación al Trabajaro
-la Situación de no competir
-el Incumplimiento de Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley protege incluso quienes solicitan un trabajo.
la ley también cubre los derechos de los empleados referente a su privacidad en el lugar de trabajo.

mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? Mi empleador se le permite recuperar el registro de mis llamadas telefónicas? A mi empleador se le permite buscar dentro de mi escritorio? Mi empleador se le permite monitorear mis correos electrónicos?

La respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador viola sus derechos. Sin embargo, una ley federal, la Ley de Privacidad sobre Comunicaciones Electronicas (ECPA), la cual originalmente se concebió para limitar las intervenciones telefónicas, restringe enormemente dicho derecho. Por Ley, si la llamada se está monitoreando por cuestiones de negocios y entre una llamada personal, el empleador deberá colgar el teléfono en cuanto sea evidente que la llamada es personal.

la misma ley podrá limitar el derecho del empleador de controlar la actividad de correo electrónico. Si no está seguro de tener que hacer o no, comuníquese con nosotros para programar una consulta gratuita.

más los Derechos adicionales del empleado incluyen:
-El derecho de no sufrir discriminación o ser acosado
-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otras amenazas de seguridad potenciales

-el derecho de ser libre de represalias en el caso de alguna queja o denuncia en contra del empleador (de otra forma conocido como el de los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo por el trabajo

reconocidos abogados laborales pueden ayudar. Llame ahora para ver cómo le podemos ayudar. No hay costo ni compromiso al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada de lo que ganemos su caso.