Abogado Laboral Olympic Valley, California, 96146

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o solicitante a puesto. Algunas de las preguntas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-Despido injustificado
-Discriminación laboral
-el Sueldo y el pago por el tiempo extra
-Acoso sexual
-Incapacidad y la Compensación al Trabajaro
-la Situación de no competir
-el Incumplimiento de Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso a los que buscan empleo. Por ejemplo un empleador no permite preguntar a un individuo solicitando un puesto acerca de su familia durante el proceso de contratación.
la ley también se aplica a los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo. Algunas de las preguntas más comunes que se hacen en contra de su privacidad en el lugar de trabajo incluyen:

A mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? A mi empleador se le permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? Mi empleador permite encontrar en mi escritorio? Mi empleador permite monitorear mis correos electrónicos?

La respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador quebranta tus derechos. Por Ley, si la llamada se está monitoreando por cuestiones de negocios y entre una llamada personal, el empleador deberá colgar el teléfono en cuanto sea obvio que la llamada es personal.

la misma ley podrá limitar el derecho del empleador de monitorear actividad por correo electrónico.

Derechos de los trabajadores incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otras amenazas de seguridad potenciales

-el derecho de ser libre de represalias en el caso de alguna queja o denuncia en contra del empleador (de otra manera conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo detrás de su trabajo realizado

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