Abogado Laboral Sunnyvale, California, 94089

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre un empleado y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de las preguntas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-la Discriminación en el ámbito laboral
-el Sueldo y pago por el tiempo extra
-Acoso sexual
-Incapacidad y la Compensación al Trabajaro
-la Situación de no competir
-Incumplimiento del Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que dichos derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso quienes solicitan un trabajo. El solicitante del trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso el no tener que sufrir la discriminación por motivos de edad, sexo, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación.
la ley también se aplica a los derechos de los empleados referente a su privacidad en el lugar de trabajo.

A mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? Mi empleador se le permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? A mi empleador se le permite encontrar en mi escritorio? A mi empleador permite hacer el seguimiento de mis correos electrónicos?

La respuesta en la mayoría de los casos es sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador viola sus derechos. Sin embargo, una ley federal, la Ley de Privacidad sobre Comunicaciones Electronicas (ECPA), la cual originalmente se concebió para limitar las intervenciones telefónicas, significativamente limita este derecho.

La misma ley podrá limitar el derecho de empleador de monitorear actividad por correo electrónico. Si no está seguro de tener un caso o no, comuníquese con nosotros para programar una consulta gratuita.

más los Derechos de los trabajadores incluyen:
-El derecho de no sufrir discriminación o ser acosado
-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otras amenazas de seguridad potenciales

-El derecho de ser libre de represalias en caso de alguna queja o denuncia contra del empleador (de otra forma conocido como el de los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un salario justo detrás de su trabajo realizado

Nuestros reconocidos abogados laborales pueden ayudar. Llame ahora mismo para ver cómo le podemos ayudar. No hay costo ni obligación al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada de lo que merecen sus obras.