Abogado Laboral Templeton, California, 93465

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre un empleado y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de los temas más comunes en materia de derecho laboral y de empleo incluyen:

-Despido injustificado
-Discriminación en el ámbito laboral
-el Sueldo y pago por el tiempo extra
-el Acoso sexual
-la Incapacidad y Compensación al Trabajaro
-la Situación de no competir
-el Incumplimiento de Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que dichos derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso a los que buscan empleo. Por ejemplo un empleador no permite preguntar a un individuo solicitando un puesto acerca de su familia durante el proceso de contratación.
La ley también cubre los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo. Algunas de las preguntas más comunes que se hacen en contra de su privacidad en el lugar de trabajo incluyen:

A mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? A mi empleador permite recuperar el registro de mis llamadas telefónicas? A mi empleador se le permite buscar dentro de mi escritorio? A mi empleador se le permite hacer el seguimiento de mis correos electrónicos?

La respuesta en la mayoría de los casos es sí. Sin embargo, hay circunstancias en donde el empleador viola sus derechos. Por ejemplo, es legal que los empleadores han manejado las llamadas telefónicas relacionadas con el trabajo que se crean y se reciban en el lugar de trabajo (para evaluar la calidad de servicio al cliente en la mayoría de los casos).

La misma ley puede limitar el derecho del empleador de monitorear actividad por correo electrónico. Si no está seguro de tener que hacer o no, comuníquese con nosotros para programar una consulta gratuita.

más los Derechos de los trabajadores incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales

-el derecho de ser libre de represalias en el caso de alguna queja o denuncia en contra un empleador (de otra manera conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un salario justo detrás de su trabajo

Nuestros reconocidos abogados laborales pueden ayudarle. Llame ahora mismo para ver cómo podemos ayudarle. No hay costo ni compromiso al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada de lo que ganemos su caso.