Abogado Laboral Upper Lake, California, 95485

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre un empleado y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de las preguntas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-Despido injustificado
-la Discriminación laboral
-el Sueldo y el pago por tiempo extra
-Acoso sexual
-la Incapacidad y Compensación de Trabajaro
-Cláusulas de no competir
-Incumplimiento de Contrato

Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso quienes solicitan un trabajo.
la ley también se aplica a los derechos de los empleados referente a su privacidad en el lugar de trabajo.

A mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? Mi empleador se le permite recuperar el registro de mis llamadas telefónicas? Mi empleador se le permite buscar dentro de mi escritorio? A mi empleador permite monitorear mis cartas?

la respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador viola sus derechos. Por ejemplo, es legal que los empleadores han manejado las llamadas telefónicas relacionadas con el trabajo que se generen y se reciban en el lugar de trabajo (para la evaluación de la calidad de servicio al cliente en la mayoría de los casos). Bajo la Ley, si la llamada se está monitoreando por cuestiones de negocios y entre una llamada personal, el empleador debe colgar el teléfono en cuanto sea evidente que la llamada es personal.

La misma ley puede limitar el derecho del empleador de monitorear actividad de correo electrónico.

Derechos de los trabajadores incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales

-El derecho de ser libre de represalias en caso de presentar alguna queja o denuncia contra del empleador (de otra manera conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un salario justo detrás de su trabajo realizado

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