Abogado Laboral Victor, California, 95253

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o solicitante a puesto. Algunos de los temas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-Despido injustificado
-la Discriminación laboral
-el Sueldo y pago por tiempo extra
-el Acoso sexual
-la Incapacidad y Compensación de Trabajaro
-Cláusulas de no competir
-Incumplimiento de Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso quienes solicitan un trabajo.
la ley también cubre los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo.

A mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? A mi empleador permite recuperar el registro de mis llamadas telefónicas? Mi empleador permite buscar dentro de mi escritorio? Mi empleador se le permite hacer el seguimiento de mis correos electrónicos?

la respuesta en la mayoría de los casos es sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador viola sus derechos. Por ejemplo, es legal que los empleadores monitoreen llamadas telefónicas relacionadas con el trabajo que se crean y se reciban en el lugar de trabajo (para evaluar la calidad de servicio al cliente en la mayoría de los casos).

La misma ley podrá limitar el derecho del empleador de monitorear actividad por correo electrónico. Si no está seguro de tener que hacer o no, comuníquese con nosotros para programar una consulta gratuita.

más los Derechos de los trabajadores incluyen:
-El derecho de no sufrir discriminación o ser acosado
-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales

-el derecho de ser libre de represalias en el caso de alguna queja o denuncia en contra del empleador (de otra forma conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo detrás de su trabajo

Nuestros reconocidos abogados de empleo pueden ayudarle. Comuníquese ahora mismo para ver cómo le podemos ayudarle. No hay costo ni compromiso al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada de lo que ganemos su caso.