Abogado Laboral Waukena, California, 93282

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de los temas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-Despido injustificado
-la Discriminación laboral
-Sueldo y el pago por tiempo extra
-Acoso sexual
-la Incapacidad y la Compensación de Trabajaro
-Cláusulas de no competir
-el Incumplimiento del Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que dichos derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso a los que buscan empleo. El solicitante de trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso el no tener que sufrir discriminación por motivos de edad, género, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación.
la ley también cubre los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo.

mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? A mi empleador permite recuperar el registro de mis llamadas telefónicas? A mi empleador se le permite encontrar en mi escritorio? A mi empleador permite hacer el seguimiento de mis cartas?

la respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias en donde el empleador viola sus derechos. Sin embargo, la ley federal, la Ley de Privacidad sobre Comunicaciones Electronicas (ECPA), la cual originalmente se concebió para limitar las intervenciones telefónicas, restringe enormemente dicho derecho.

La misma ley podrá limitar el derecho de empleador de controlar la actividad de correo electrónico.

Derechos adicionales del empleado incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otras amenazas de seguridad potenciales

-el derecho de ser libre de represalias en caso de presentar alguna queja o denuncia contra del empleador (de otra manera conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo por el trabajo

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